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Je confirme l’information diffusée sur Internet par des ONG comme WWF, TFT, Greenpeace ou Robin des Bois, notre Groupement d’Achats ne travaille plus avec la société APP (Asian Pulp Paper). C’est notre partenaire TFT (The Forest Trust) qui nous a alertés depuis plusieurs mois. Nous exigions des preuves avant que d’engager une rupture qui pouvait avoir des conséquences sociales lourdes sur les sites de production. Le 28 octobre dernier, il nous a fait parvenir un rapport critique sur cette société et le groupe auquel elle appartient, décrivant son impact dans la déforestation sauvage en Indonésie. En conséquence, TFT nous a recommandé de cesser nos approvisionnements avec ce groupe.
Depuis 2004, avec des ONG comme TFT et d’importantes sociétés d’audit, une équipe d’adhérents E. Leclerc, pilotée par Virginie Moralès (Chaumont (52)), Bertrand Le Côme (Saint-Amand-les-Eaux (59)) et François Ginies (Allonnes (72)), a engagé notre enseigne dans une démarche progressive mais résolue pour lutter contre la déforestation intempestive, la commercialisation de bois illégaux et soutenir les productions certifiées. Nos actions portent sur quatre filières : le bois, l’huile de palme, le soja et le papier. Des plans d’actions ont été mis en œuvre et les contenus sont vérifiables.
En quelques années, nous sommes parvenus à proposer à nos clients une offre nationale certifiée à plus de 80%.
Pas suffisant, bien sûr. Alors, l’objectif est d’atteindre, d’ici deux ans, 100% de produits issus de bois certifiés.
Pas facile de remonter le cours de toutes ces filières. Nos cadres vont sur place, au Vietnam, en Chine, Indonésie, Amérique du Sud. A la fin du premier semestre 2010, nous avons par exemple été alertés sur la non-conformité de certains bois. Nous avons effectué des audits. Il s’est avéré qu’ils n’apportaient pas suffisamment de garanties sur la provenance des fibres (il s’agissait de produits de papeterie). Nous les avons donc déréférencés.
Nous devons arbitrer entre les préoccupations écologiques, l’impact social des ruptures d’approvisionnement et l’accessibilité par nos consommateurs à pouvoir d’achat limité à des produits certifiés dont les filières sont souvent plus onéreuses.
Pour accroître la difficulté, l’offre de produits certifiés reste encore limitée et nous devons faire face à des systèmes de certification différents et concurrents selon les propositions des ONG.
Mais nous sommes résolus, c’est un beau combat. Beaucoup de nos salariés se reconnaissent dans cette promesse d’enseigne. Et aucun motif purement commercial ne nous empêchera d’être très actifs sur le sujet.
11 Commentaires
il faut assi vous comprendre et ce dans vos orientation, énvironnement commerce équitable durable mais aussi des rafarence industrielle de production, et avec des magasins propre en ordre avec une bonne ambiance t un personnel serviable et attentif ! Je pourrais suggèrer une chaine tv en ligne et magasin pour informer le consommateurs comme personnels pour tels et tels articles aussi sa traçabilité qualité et valeurs , pourquoi aussi une relation de cause à effet avec les hotesses d'aceuil et la réception clients comme fournisseurs locaux et bien sur sans ommettre les services des cadres ! oui informé je serais satisfait, vous aussi vous le comprenz !
Meilleures fêtes de fins d'années, réussite, dans votre entreprise et bonne année 2011 !
Voici un exemple positif de culture d'entreprise, en l'occurence la recherche de la certification des produits, qui fédère les salariés et les mobilise tout en donnant du sens à leur action.
Je viens de créer un blog sur la protection de l'environnement avec une partie sur ma vision de la société =)
N'hésitez pas à aller voir
Merci
Nouvelle planète
www.nouvelleplanete.over-blog.com
il faut assi vous comprendre et ce dans vos orientation, énvironnement commerce équitable durable mais aussi des rafarence industrielle de production, et avec des magasins propre en ordre avec une bonne ambiance t un personnel serviable et attentif ! Je pourrais suggèrer une chaine tv en ligne et magasin pour informer le consommateurs comme personnels pour tels et tels articles aussi sa traçabilité qualité et valeurs , pourquoi aussi une relation de cause à effet avec les hotesses d'aceuil et la réception clients comme fournisseurs locaux et bien sur sans ommettre les services des cadres ! oui informé je serais satisfait, vous aussi vous le comprenz !
Meilleures fêtes de fins d'années, réussite, dans votre entreprise et bonne année 2011 !
Voici un exemple positif de culture d'entreprise, en l'occurence la recherche de la certification des produits, qui fédère les salariés et les mobilise tout en donnant du sens à leur action.
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Nouvelle planète
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Pour nous présenter en une phrase, Eco Tree est une société spécialisée dans le développement durable dont l’objet est de récompenser la conscience écologique en offrant des solutions innovantes d’investissement dans la plantation d’arbres.
En raison de sa bonne implantation en Bretagne et de son soucis écologique, j’aimerais présenter notre projet en primeur.
En vous remerciant par avance,
Je vous prie d’agréer mes salutations distinguées.
Luc Garrigou Grandchamp